Index égalité

INDEX ÉGALITÉ 2021-2022 : 86

Nous sommes heureux de partager notre index égalité 2021-2022 : 86/100

Il est le résultat de l’addition des indicateurs suivants :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes	36/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes	20/20
Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes	15/15
Pourcentage d’augmentation à un retour de congé de maternité	15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations	0/10

Cet index illustre l’importance que nous accordons à assurer l’égalité entre les femmes et les hommes. Il est le résultat d’une politique volontariste que nous menons depuis plusieurs années.

Il résulte également de l’engagement de tous nos managers d’évaluer les compétences de chaque collaborateur et d’accompagner leurs souhaits d’évolution indépendamment de toute considération liée au genre, à l’origine, aux opinions, …
Cette année encore nous avons dédié plus de 6 jours à la « People Review », autant de temps d’échanges qui nous permettent de porter collégialement une appréciation objective sur les décisions d’augmentation, de promotion.

En parallèle de l’égalité, nous travaillons sur la mixité afin de féminiser des équipes historiquement masculines et inversement.

En 2023, nous poursuivons ces actions pour qu’à l’image de nos clients, partenaires vétérinaires, familles que nous accueillons, nos équipes représentent la diversité de leurs besoins, de leurs sensibilités.